文化理念
企業文化-文化理念：
天麒的思想觀是： 幸福員工、滿足客戶、回報社會
天麒的核心價值觀是：創業精神和創新精神
創業、創新的兩創精神是天麒成就事業的根基。
創業精神，天麒鼓勵每個員工都應具有企業家的創業精神，積極解決日常工作中的困難，把不可能變為可能。
創新精神的本質是創造更具人文化、更具體驗感的價值。創新來源于天麒人對自己永續持新的本質追求。崇高的理想，堅定的信念和高效的執行力是天麒追求的基石。
人才理念：
天麒賦予員工廣闊的事業發展天地，為員工搭建充分展示自我的舞臺；員工通過勤奮工作和公司提供的技能培訓，成長為優秀的管理者和專業技術人才。
管理理念：
思想決定未來，行動改變現狀；打造先進管理系統，形成全員戰斗合力
人才培訓：
為增強員工對企業文化和本職工作的了解，提升個人素質，發揮潛在能力，提升人力資源工作的績效，實現公司的經營發展目標，天麒公司重視員工的培訓學習工作。
公司的培訓包括員工職前培訓、崗位技能培訓和外派培訓、繼續再教育培訓等多種形式。
天麒公司把員工培訓工作納入制度化管理范疇，參加培訓員工和部門的培訓學習成果，將績效考核掛鉤，作為個人薪資及崗位（職級）調整的重要依據之一。
天麒的思想觀是： 幸福員工、滿足客戶、回報社會
天麒的核心價值觀是：創業精神和創新精神
創業、創新的兩創精神是天麒成就事業的根基。
創業精神，天麒鼓勵每個員工都應具有企業家的創業精神，積極解決日常工作中的困難，把不可能變為可能。
創新精神的本質是創造更具人文化、更具體驗感的價值。創新來源于天麒人對自己永續持新的本質追求。崇高的理想，堅定的信念和高效的執行力是天麒追求的基石。
人才理念：
天麒賦予員工廣闊的事業發展天地，為員工搭建充分展示自我的舞臺；員工通過勤奮工作和公司提供的技能培訓，成長為優秀的管理者和專業技術人才。
管理理念：
思想決定未來，行動改變現狀；打造先進管理系統，形成全員戰斗合力
人才培訓：
為增強員工對企業文化和本職工作的了解，提升個人素質，發揮潛在能力，提升人力資源工作的績效，實現公司的經營發展目標，天麒公司重視員工的培訓學習工作。
公司的培訓包括員工職前培訓、崗位技能培訓和外派培訓、繼續再教育培訓等多種形式。
天麒公司把員工培訓工作納入制度化管理范疇，參加培訓員工和部門的培訓學習成果，將績效考核掛鉤，作為個人薪資及崗位（職級）調整的重要依據之一。
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聯系地址：南陽市宛城區孔明路與杜詩路交叉口天麒家園綜合樓16、17層